- Haluatko olla mukana muuttamassa tapaa, jolla ilmasto- ja ympäristökriisiä ratkaistaan Suomessa, Pohjoismaissa ja kansainvälisesti?
- Osaatko etsiä ja solmia uusia kumppanuuksia ja muuttaa niitä tavoitteelliseksi yhteistoiminnaksi?
- Innostaako sinua fasilitoida rahoittajaverkostoja niin, että keskustelut johtavat konkreettisiin toimiin ja varallisuus liikkuu nopeammin kohti systeemistä muutosta?
Meistä
TAH-säätiö on yleishyödyllinen säätiö, joka keskittyy nopeuttamaan siirtymää kestävään tulevaisuuteen merkittävillä päästövähennyksillä, systeemisillä ratkaisuilla ja ihmisten toiminnan muutoksilla.
Strategiamme kohti vuotta 2030 viitoittaa työtämme ilmastokriisin hillitsemiseksi. Päätavoitteena on päästöjen nopea vähentäminen. Tavoitteeseen pääsemiseksi hyödynnämme sekä säätiön myöntämää yleishyödyllistä rahoitusta että verkostojamme. Tilikaudella 2024–2025 säätiö tuki yleishyödyllisiä hankkeita yhteensä lähes 8,5 miljoonalla eurolla eri puolilla maailmaa. Tästä noin 6,6 miljoonaa euroa kohdennettiin vihreää terästä edistäviin hankkeisiin.
Työstä
Haemme systeemisen säätiötyön asiantuntijaa osaksi alkuvuodesta 2026 aloittanutta ja kasvavaa pääomavirtavaikuttamisen ja viestinnän tiimiämme. Kyseessä on uusi rooli, joka muotoutuu työn edetessä.
Tehtävässäsi levität ympäristörahoittajasäätiöille TAH-säätiön ja muiden systeemisten rahoittajien tapaa tukea ilmastonmuutoksen ja luontokadon ratkaisemista.
Systeemisessä säätiötyössä säätiö etsii itse aktiivisesti mahdollisuuksia vaikuttavan muutoksen edistämiseen yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Tähän voi kuulua hankkeiden ja kumppanuuksien tunnistamista, verkostojen rakentamista sekä eri toimijoiden kokoamista yhteisen tavoitteen ympärille. Perinteisemmässä säätiötyössä painopiste on usein avoimissa hauissa ja yksittäisten hankkeiden rahoittamisessa. Käytännössä nämä toimintatavat täydentävät usein toisiaan.
TAH-säätiössä systeemistä säätiötyötä on tehty erityisesti terästeollisuuden päästöjen vähentämiseksi ympäristöohjelmassa. Vastikään perustettu TAH-säätiön vaikuttamisen ohjelma pyrkii liikuttamaan yksityisiä ja julkisia pääomavirtoja kohti ilmastonmuutoksen torjuntaa – esimerkiksi hankerahoituksella tukemalla julkisen hallinnon kykyä arvioida vihreän siirtymän taloudellisia vaikutuksia tai hyödyntämällä TAH-säätiön koollekutsumisen taitoa ja voimaa.
Systeemisen säätiötyön asiantuntijan rooli keskittyy vahvistamaan säätiöiden ja muiden yleishyödyllisten rahoittajien osallistumista ympäristö- ja ilmastotyöhön. Tavoitteena on ohjata varoja näihin teemoihin nykyistä vahvemmin ja aktivoida uusia toimijoita mukaan.
Työssäsi autat rakentamaan uusia yhteistyömalleja, levität säätiössä syntynyttä osaamista ja houkuttelet rahoittajia mukaan ilmastotalkoisiin. Tunnistat olennaiset muutosteoriat ja vaikuttamisen mahdollisuudet monimutkaisissa kokonaisuuksissa, ja muunnat ideat konkreettiseksi tekemiseksi.
Keskeiset työtehtävät
- Suomen ympäristörahoittajien verkoston koordinointi sekä kokousten ja tilaisuuksien fasilitointi.
- TAH-säätiön toimintamallien, menetelmien ja oppien sanoittaminen ja levittäminen esimerkiksi yhteisjulkaisun muodossa.
- Kansainvälisen strategic philanthropy ja collective impact -asiantuntijuuden tuominen suomalaiseen ympäristörahoittamisen kenttään esimerkiksi konferenssipuheenvuorojen kautta.
- Yhteisten materiaalien ja työkalujen (esimerkiksi materiaalipankin) kokoaminen, jotta toimintamalleja voidaan hyödyntää laajemmin.
- Toimintamallien, menetelmien ja niihin liittyvien prosessien kehittäminen ja koordinointi TAH-säätiön sisällä tiiviissä yhteistyössä ympäristö- ja vaikuttamistiimien sekä muiden kollegoiden kanssa.
Odotamme sinulta
- Vahvaa motivaatiota edistää TAH-säätiön tavoitteita.
- Näyttöjä verkostojen, resurssien tai yhteistyön muuttamisesta tavoitteellisiksi kumppanuuksiksi
- Erinomaisia priorisointi- ja koordinointitaitoja sekä järjestelmällistä työotetta.
- Hyviä fasilitointi- ja esiintymistaitoja sekä kykyä innostaa.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Lisäksi arvostamme
- Aiempaa kosketuspintaa ympäristö- ja ilmastokysymyksiin.
- Kokemusta työskentelystä säätiössä tai muussa rahoittajaorganisaatiossa ja/tai järjestössä esimerkiksi varainhankintatehtävissä.
- Kokemusta merkittävien vaikuttajien, päättäjien ja/tai ajatusjohtajien kanssa toimimisesta ja kohtaamisten fasilitoinnista.
- Systeemiajattelun ja vaikuttavuuden menetelmien tuntemusta.
Työsuhde ja työpaikka
Työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva ja kokoaikainen. Myös 80% työajasta on mahdollista sopia joustavasti. Toivomme uuden työkaverimme aloittavan lokakuussa 2026.
Palkkaus määräytyy TAH-säätiön palkkausjärjestelmän vaativuusluokituksen mukaan ja on 4 430 euroa kuukaudessa.
TAH-säätiössä pääset työskentelemään yhteisössä, jossa arvostetaan työn ja muun elämän tasapainoa, hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt, etätyömahdollisuudet sekä hyvinvointia tukevia työsuhde-etuja.
Ensisijainen työpaikkamme on Tieteen ja toivon talo (Puistokatu 4, Helsinki), inspiroiva kohtaamispaikka organisaatioille, jotka edistävät ekologisesti kestävän tulevaisuuden rakentamista. Täällä jaamme arkemme Maj ja Tor Nesslingin säätiön sekä muiden yhteiskunnallisten toimijoiden ja monitieteisen tutkijayhteisön kanssa.
Säätiön tiimin kasvaessa olemme ottaneet käyttöön myös toisen toimipisteen Helsingin keskustassa. Työskentelemme joustavasti molemmissa toimipisteissä työtehtävien ja tarpeen mukaan.
Systeemisen säätiötyön asiantuntijan rooli edellyttää läsnäoloa paikan päällä viikoittain. Tehtävään kuuluu myös jonkin verran matkustamista.
Hakuprosessi
Oletko sinä etsimämme uusi kollega? Haku tehtävään tapahtuu täyttämällä tämä lomake. Viimeinen määräaika hakemuksen lähettämiselle on sunnuntaina 9.8.2026 klo 18:00, mutta käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan päättymistä.
Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään 17.–18.8.2026. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään 27.8.2026. Kaikki haastattelut järjestetään toimistollamme Helsingissä osoitteessa Puistokatu 4. Mikäli asut Suomen ulkopuolella, ensimmäisen kierroksen haastattelu on mahdollista järjestää myös etäyhteydellä. Mikäli ajankohdat eivät sovi hakijalle, pyrimme löytämään vaihtoehtoisen ajan. Pyrimme ilmoittamaan kaikille hakijoille viimeistään torstaina 14.8.2026, kutsutaanko heidät haastatteluun.
Käsittelemme huolella kaikki saamamme hakemukset, joten haastatteluvaiheeseen pääseminen ei edellytä puhelinsoittoa. Vastaamme toki mielellämme kysymyksiin, joihin hakuilmoitus ei anna riittävää selvyyttä tai joista koet tärkeäksi keskustella jo hakuvaiheessa.
Voit varata puhelinajan 3–5.8. välillä mahdollisia rekryyn liittyviä kysymyksiä varten tämän linkin kautta vaikuttamistyön johtajalta (Jana Martins).
Haluamme edistää toiminnassamme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, joten toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä ja -taustaisilta hakijoilta. Sovellamme rekrytointiprosessin alkuvaiheessa anonyymin rekrytoinnin periaatteita. Puistokatu 4:n esteettömyydestä ja saavutettavuudesta voit lukea täältä.