Käynnistämme elokuussa kolmen henkilön rekrytoinnin. Tavoitteena on vahvistaa TAH-säätiön vaikuttamistyötä. Vaikuttamistyön johtaja, vaikuttamistyön asiantuntija ja pääomavirtavaikuttamisen hankeasiantuntija pääsevät rakentamaan säätiöön uutta työaluetta ja vahvistamaan jo käynnissä olevaa työtä.
TAH-säätiön tuore strategia kohti vuotta 2030 viitoittaa työtämme ilmastokriisin hillitsemiseksi. Päätavoitteena on päästöjen nopea vähentäminen. Tavoitteeseen pääsemiseksi hyödynnämme sekä rahoitusta että verkostojamme. Osana säätiön strategiaan liittyvää kasvusuunnitelmaa vahvistamme nyt omaa vaikuttamistyötä, jossa hyödynnämme säätiön kykyä tuoda eri toimijoita yhteen.
Kesälomien jälkeen käynnistämme uuden työalueen suunnittelun. Tavoitteena on vaikuttaa pääomavirtoihin kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi, ja se tehdään strategisella yhdistelmällä vaikuttamistyötä ja siihen liittyvää hankerahoitusta.
Katsomme, että Euroopan johtajuutta ilmastokriisin hillinnässä on nyt vahvistettava kaikin voimin, ja uusi työalue on vastauksemme tähän haasteeseen. Sen lisäksi vaikuttamistyötä jatketaan säätiön ympäristöohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi, erityisesti globaalin terästeollisuuden päästöjen vähentämiseksi.
Rekrytoimme yhtä aikaa vaikuttamistyön johtajan, vaikutamistyön asiantuntijan ja pääomavirtavaikuttamisen hankeasiantuntijan. Vaikuttamistyön johtaja saa johdettavakseen viiden hengen tiimin, jossa on mukana myös mm. nykyinen viestinnän asiantuntijamme.
Tavoitteenamme on muodostaa huipputiimi, jolla on edellytykset rakentaa säätiöön uusi ja innovatiivinen työalue ja toimia sekä Suomen- ja EU-tason päätöksenteon tasolla. Arvostamme kokemusta esimerkiksi vaikuttamisesta julkiseen rahoitukseen tai rahoitusalan sääntelyyn, rahoitusinstrumenttien tuntemusta tai kokemusta strategisesta yhteistyöstä rahoitusalan toimijoiden kuten institutionaalisten sijoittajien kanssa. Haaveissamme on tiimi, jossa ihmisten kyvykkyydet täydentävät toisiaan.
Työalueen osaksi tulee yleishyödyllisen hankerahoituksen kokonaisuus, joka yhdistyy saumattomasti säätiön omaan vaikuttamistyöhön. Siksi arvostamme myös hankerahoituksen osaamista ja verkostoja, joiden kautta voimme tunnistaa sopivia yhteistyökumppaneita esimerkiksi kansalaisjärjestöistä, ajatushautomoista tai tutkimuksen kentältä. Merkittävä osa säätiön työstä tapahtuu laajoissa kansainvälisissä verkostoissa, joista ammennamme voimaa myös työhön Suomessa.
Tarkempia tietoja avautuvista tehtävistä ja rekrytointien aikatauluista kerromme elokuussa. Uuden työalueen käynnistäminen ja täysin uudenlaisen lähestymistavan rakentaminen on niin innostavaa, ettemme malttaisi odottaa. Sitä ennen keskitymme kuitenkin lataamaan akkuja laiturin nokassa.