Olemme vuonna 2014 perustettu perhesäätiö. Teemme työtä ilmastokriisin ratkaisemiseksi.
Tavoitteenamme on nopeuttaa siirtymää kestävään tulevaisuuteen merkittävillä päästövähennyksillä, systeemisillä ratkaisuilla ja ihmisten toiminnan muutoksilla. Tällä hetkellä keskitymme hankerahoituksessamme erityisesti terästuotannon globaalien päästöjen vähentämiseen.
TAH-säätiössä työskentelee joukko ympäristö- ja hanketyön, yleishallinnon sekä viestinnän ammattilaisia. Meitä TAH-säätiöläisiä on tällä hetkellä kymmenkunta ja joukkomme on suunniteltu kasvavan seuraavan viiden vuoden aikana. Toimimme työnantajana myös Puistokatu 4:n Tieteen ja toivon talon työntekijöille. Yhteensä meitä onkin lähes 20. Ilmoitamme avoimista työpaikoista nettisivuillamme, sosiaalisen median kanavissa, sekä uutiskirjeessämme.
TAH-säätiössä työskentelemme yhden planeetan rajoihin mahtuvan maailman puolesta. Olemme mukana Suomalaisen Tiedeakatemian tiedettä tekevien ja tukevien yhteisössä, joka pyrkii edistämään kestävyysmurrosta sekä kansainvälisessä säätiöiden Philanthropy for Climate -sitoumuksessa.
Kotipesämme on Helsingin Kaivopuistossa sijaitseva Puistokatu 4, Tieteen ja toivon talo. Olemme osa Puistokatu 4:n yhteisöä, johon kuuluu lähes sata ekologisesti kestävämmän tulevaisuuden parissa työskentelevää tutkijaa, toimijaa, taiteilijaa ja asiantuntijaa sekä säätiökumppanimme Maj ja Tor Nesslingin säätiö. Arkeemme tuokin lisäiloa Puistokatu 4 inspiroivat keskustelut ja yhteisö aamukahveineen ja keskustelutilaisuuksineen.
Tarjoamme työntekijöillemme monipuolisesti työsuhde-etuja, jotka tukevat hyvinvointia, työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä ammatillista kehittymistä. Työntekijöillämme on käytössään muun muassa joustavat työaikajärjestelyt, etätyömahdollisuudet, laajat työterveyspalvelut sekä hyvinvointia tukevia etuja, kuten liikunta- ja virkistysmahdollisuuksia inspiroivassa työympäristössämme.
Meillä myös viihdytään. Muutamia tunnuslukujamme Työvirekyselystä (2024, Ilmarinen):
- Yleisarvosana Työvire-kyselyssä 4,2/5
- Koen työni merkitykselliseksi 4,57/5
- Työnantajani välittää henkilöstön työhyvinvoinnista 4,71/5
- Työntekijöidemme antama suositteluindeksi (eNPS) 57
Työyhteisömme arvot
Kuuntelemisen, palvelemisen, yhteistyön ja empatian voima
Näiden voimien yhteispeli tekee meistä kannattelevan yhteisön, merkityksellisen yhteistyökumppanin ja taitavan siltojen rakentajan.
Ratkaisuja myönteisellä kriittisyydellä ja hankautumalla yhteen
Arvostamme yhteenhankautumista eli taitoa toimia erilaisten ihmisten ja näkökulmien kanssa. Yhdessä nämä arvot luovat ilmapiirin, jossa uudet ideat ja muutosta luova yhteistyö voivat kukoistaa.
Ilo, hyvinvointi ja kestävä tasapaino
Pidämme huolta toisistamme ja itsestämme, jotta voimme kohdata kestävän tulevaisuuden rakentamisen haasteet. Huomaamme hyvän ja kauniin maailmassa ja toisissamme.
Uteliaat ja avoimet asiantuntijat
Avoimuus tarkoittaa määrätietoista tiedon jakamista ja uskallusta tuoda esiin myös keskeneräisiä ajatuksia. Uteliaisuus on voima, joka ajaa meitä etsimään uutta, avaamaan ovia ja kääntämään kiviä. Se on halu nähdä mahdollisuuksien maailma.
Monimuotoisuus ja tasavertaisuus – jotta jokainen voi kukoistaa
Monimuotoisuus on meille rikkaus, joka tuo erilaisia näkökulmia, kokemuksia ja taitoja yhteisöömme. Tiedostamme, mitä oletamme. Kuulostelemme oletuksiemme taakse, jotta emme sulje ketään ulkopuolelle. Tasavertaisuus on perusta, jonka varaan rakennamme yhteistyömme – jokaisella on yhtäläinen arvo, mahdollisuus vaikuttaa sekä tulla kuulluksi ja kohdelluksi oikeudenmukaisesti.
Kunnianhimon taso – rohkeus, mittakaava ja läpimurrot
Ajattelemme isosti ja teemme hyvin, luotamme työmme merkityksellisyyteen. Otamme hallittuja riskejä. Kunnianhimomme ei ole pelkästään tavoitteissa, vaan myös toiminnassa. Pyrimme kohti uusia läpimurtoja, vaikuttavia verkostoja ja uraa-uurtavaa ajattelua.
Turvallisemman tilan periaatteet
Noudatamme toiminnassamme myös Puistokadun yhteisiä turvallisemman tilan periaatteita:
Uskallamme toimia esimerkkinä keskeneräisyyden, haavoittuvuuden ja myös virheiden esiin tuomisessa. Tunnistamme ja tunnustamme vihreän eri sävyjä. Olemme matkalla hyvään elämään planeetan rajoissa, emme vielä perillä.
Pidämme yhdessä huolta, että pyydämme mukaan sieltä missä toinen on. Käytämme kieltä, jota ymmärretään. Kunnioitamme erilaisia tietämisen tapoja ja annamme kaikille tilaa osallistua keskusteluun.
Tiedostamme mitä oletamme ja kuulostelemme oletuksiemme taakse. Annamme itsellemme ja toisillemme luvan oppia ja kasvaa. Kunnioitamme muutosta ihmisessä.
Annamme mahdollisuuden yhteenhankaukselle. Uskallamme olla eri mieltä ja tuoda sen esiin muita kunnioittavalla tavalla. Pyydämme anteeksi jos loukkaamme, vaikka tahattomastikin. Annamme luottamukselle aikaa rakentua.
Jokaisella on oikeus osallistua Puistokatu 4:n tapahtumiin ilman rotuun, ihonväriin, sukupuoleen, kieleen, uskontoon, poliittiseen tai muuhun mielipiteeseen, kansalliseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, omaisuuteen, syntyperään tai muuhun tekijään perustuvaa erotusta. Jokaisella on oikeus tuntea olonsa turvalliseksi tapahtumissa ilman pelkoa syrjinnästä, häirinnästä, seksuaalisesta, fyysisestä tai verbaalisesta ahdistelusta